La scuola italiana resta segnata da profonde contraddizioni sul piano retributivo e del riconoscimento professionale. Proprio nel settore con la più alta presenza femminile della Pubblica Amministrazione, le lavoratrici della scuola risultano tra le meno pagate. Su questo tema ANIEF ha presentato una memoria nell’ambito dell’attuazione della direttiva europea sulla trasparenza retributiva, chiedendo interventi concreti per garantire parità salariale e maggiore equità. Nel frattempo si avvicina il primo incontro all’ARAN per il rinnovo del contratto del comparto Istruzione e Ricerca. Le risorse finora previste risultano però insufficienti a recuperare l’inflazione e a valorizzare adeguatamente il lavoro di docenti, ATA e personale della ricerca. Per ANIEF serve quindi un cambio di passo: più investimenti e una revisione delle norme contrattuali per restituire dignità economica e professionale a chi lavoro nel sistema della conoscenza.

Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief